ASYIKNYA JADI PNS
Kalu sudah  masanya departemen pemerintah buka lowongan, depnaker dipenuhi pelamar yang ingin membuat kartu kuning.
(kartu wajib untuk  melamar jadi pegawai negeri sipil alias PNS ) mengantre berjam-jam dan berdesak-desakan pun dijalanin.

Setelah itu,  kita juga nggak kalah semangatnya  menjalani serangkaian tes dan bersaing dengan ribuan pelamar lainnya.

Apa sih, yang membuat PNS jadi profesi idaman ?  berikut alasannya :

1. Stabil dan minim resiko,  salah satu alasan  kenapa banyak orang  berminat melamar sebagai PNS  adalah karena dianggap sebagai profesi yang stabil, sehingga tidak  perlu khawatir  dengan ancaman Pemutusan Hubungan Kerja.
   Tidak heran , ketika perusahaan swasta banyak yang gulung tikar akibat krismon, jumlah pelamar PNS semakin meningkat.
   Apalagi untuk menjadi PNS, kita juga tidak perlu punya modal yang besar, berbeda dibandingkan  dengan yang wirausaha.
   Tidak Cuma perlu modal besar tapi juga penuh dengan resiko.
2. Bisa belajar ke luar negeri,  beberapa departemen memang punya anggaran khusus buat para pegawainya untuk mendapatkan kesempatan melanjutkan pendidikan baik di dalam maupun  di luar negeri terlebih kebanyakan  beasiswa yang diberikan  pemerintah asing  diutamakan untuk PNS.
   Alasannya, karena  PNS terkait langsung  dengan  pembangunan nasional  dan peningkatan kesejahteraan  masyarakat, bukan  untuk kepentingan  pribadi saja.
   Para PNS yang mendapatkan  beasiswa, setelah menamatkan  pendidikannya diwajibkan  mengaplikasikan ilmunya bagi kemajuan organisasi.
   Dengan harapan mereka bisa meningkatkan  pembangunan nasional.
3. Dinas keliling indonesia + luar negeri, departemen-departemen biasanya memiliki hubungan kerja sama dengan berbagai  lembaga di luar negeri.
   Dengan jadi PNS kita bisa dapat  kesempatan  untuk menghadiri simposium di luar negeri  atau dinas keluar kota.
   Tentunya untuk mendapatkan kepercayaan itu, kita harus punya keahlian.
   Misalnya, kita telah memgang jabatan tertentu yang berkaitan dengan keperluan dinas atau menguasai bidang yang akan dibicarakan dalam simposium tersebut.
4. Promosi, dalam departemen ada dua macam jabatan, yaitu jabatan fungsional dan struktural.
   Semua yang telah menjadi  PNS tetap memilki kesempatan untuk menduduki jabatan tersebut.
   Waktu yang dibutuhkan  untuk  bisa meraih  jabatan  tergantung pada individu  itu sendiri dan kemampuan yang dimilikinya.
   Kalau berprestasi, kita juga berkesempatan  untuk menduduki jabatan tinggi, baik  di departemen, di BUMN, atau sebagai aparat negara.
   Seperti pada lingkungan kerja pada umumnya, kita juga tetap mendapat evaluasi rutin dari atasan.
   Setiap tahun, PNS dievaluasi dalam dokumen yang dikenal dengan daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP3).
   Urusan naik jabatan dan kenaikan gaji tidak lepas dari DP3 ini. Jadi, mau meraih jabatan tinggi dalam waktu  cepat ? tunjukan kompetisi..
5. Tunjangan, tidak berbeda dengan swasta,  PNS juga mendapatkan beberapa tunjangan, seperti kesehatan, pensiun, gaji ke-13 (selain 12 bulan gaji yang kita dapat secara reguler ) dan keluarga, istimewanya, meskipun orangtuanya sudah meninggal, anak-anak PNS tetap mendapatkan  tunjangan dari pemerintah sampai anak tersebut masuk usia dewasa atau menikah.
   Selain itu, bagi PNS yang sudah memilki jabatan fungsional dan struktural akan mendapatkan tunjangan jabatan fungsional dan struktural.
   Jumlahnya akan tergantung pada jabatan yang kita pegang.
6. Kesempatan mengabdi pada masyarakat, alasan yang satu ini tidak perlu di bilang ! dengan menjadi PNS, kita punya kesempatan  untuk mengabdi  demi meningkatkan  kesejahteraan masyarakat.
   Daripada Cuma  berkoar-koar kesal mengomentari kondisi negara yang menurut kita bisa lebih baik , mendingan langsung ‘terjun’ dan  jadi bagian dari perubahan  itu sendiri.
   Actions speak louder than words!

Keuntungan-keuntungan di atas tidak dapat dengan begitu saja. Prestasi tetap jadi kuncinya. Misalnya, untuk dapat beasiswa dan ditugaskan  ke luar negeri, kita tetap  harus bersaing dengan ribuan PNS lain.

Prestasi dan kompetensilah yang akan  jadi nilai plus kita. Jadi jangan sekedar jadi PNS, tapi jadi PNS yang berkualitas dan berprestasi.

CARI-CARI INFO
Departemen pemerintah umumnya membuka lowongan satu kali setiap tahunnya (biasanya di akhir dan awal tahun).
Tinggal kita yang harus  lihai mencari tahu kapan departemen yang kita  minati membuka lowongan.
Beberapa departemen menyebarkan pengumuman ini sampai ke perguruan tinggi dan koran, serta tentunya situs resmi mereka.

Ini dia beberapa situs yang bisa kita akses : www.depnakertrans.go.id / www.bpk.go.id

Pencarian Terpopuler:

Kenaikan tunjangan Fungsional/ struktural PNS ,lbh bagus berkarir di negeri or swasta.