Seringkali kita mendengar para lulusan baru mengeluh bahwa mereka kesulitan dalam mendapatkan panggilan wawancara, walaupun mereka telah mengirim banyak surat lamaran ke berbagai perusahaan. Sebenarnya kunci sukses para pelamar tersebut bukanlah kuantitas yang banyak dalam mengirim surat lamaran, namun sebenarnya keberhasilannya ditentukan oleh isi surat lamaran yang mereka kirim.
Archive for the ‘Lamaran Pekerjaan’ Category
Surat Lamaran Anda bertahan ditahap pertama, Bisakah?
February 22nd, 2012 
Gilbertus Gunawan Lie 
Posted in Lamaran Pekerjaan 
Tags: Curiculum Vitae, cv, karyawan, panggilan wawancara, surat lamaran 
No Comments »
Rekrutmen dalam pekerjaan iklan
February 21st, 2012 Aming Kamil Jika anda berusaha di bidang media periklanan, maka harus diperhatikan berbagai hal penting agar usaha periklanan anda maju dan berkembang. Salah satu yang paling urgent yang harus anda perhatikan adalah sistem perekrutan model untuk membuat sebuah iklan tertentu.
Membuat iklan yang bagus dan menarik harus disertai dengan faktor pendukung yang betul-betul mumpuni. Kita harus jeli melihat produk yang akan di iklankan. Jangan sampai iklan pasta gigi menggunakan model yang memiliki deretan gigi yang kurang rapi. Oleh karena itu, sikap hati-hati dan jeli dalam sistem perekrutan model merupakan faktor yang penting.
Posted in Lamaran Pekerjaan Tags: kontrak kerja, media periklanan, membuat iklan, mode populer, order membuat iklan No Comments »
Wawancara Pelatihan Kerja Untuk Lulusan Perguruan Tinggi
February 21st, 2012 Wijayanti Lulusan perguruan tinggi adalah individu yang mempunyai tingkat intelektual yang lebih tinggi dibandingkan orang – orang yang tidak pernah merasakan bangku perkuliahan. Lulusan perguruan tinggi seharusnya sudah mempunyai bekal ilmu yang cukup untuk mencari dan melamar pekerjaan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang mereka pelajari di perguruan tinggi.
Tapi dari segi pengalaman dirasa mereka masih kurang berpengalaman untuk langsung terjun ke dunia kerja. Banyak yang baru wawancara pelatihan sudah divonis tidak mempunyai kemampuan yang cukup untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada. Sehingga banyak dari lulusan perguruan tinggi yang malah jadi pengangguran karena memang kurangnya pengalaman yang mereka miliki.
5 Tips negosiasi gaji untuk pekerjaan baru
February 20th, 2012 Gilbertus Gunawan Lie Setelah Anda memantapkan tekad untuk melamar pekerjaan baru, maka Anda harus sudah membuat beberapa langkah-langkah strategis agar proses melamar pekerjaan baru tersebut berjalan dengan sukses. Salah satu hal penting dan mungkin menjadi alasan Anda melamar pekerjaan baru adalah gaji.
Kita tahu bahwa untuk masalah gaji, biasanya keinginan kita adalah mendapatkan jumlah yang setinggi mungkin. Namun menginginkan gaji setinggi mungkin tanpa melihat azas hak dan kewajiban atau tanggung jawab bukanlah hal yang bijak.
Posted in Lamaran Pekerjaan Tags: gaji tinggi, interview, nego gaji, pengalaman kerja, upah minimum, wawancara No Comments »
Cara membuat surat lamaran pekerjaan | Posisi manajer
January 27th, 2012 Gilbertus Gunawan Lie Bagi Anda yang telah bergelut di dunia kerja lebih dari 5 tahun, tentunya suatu saat Anda pasti memiliki keinginan untuk meningkatkan karir Anda ke jenjang yang lebih tinggi. Apalagi Anda saat ini telah menduduki posisi setingkat supervisor selama 3 tahun atau lebih, maka tentunya Anda telah memiliki pengalaman yang cukup dalam mengawasi dan mengatur beberapa staf atau bawahan.
Posted in Lamaran Pekerjaan Tags: karir, manager, membuat lamaran, membuat surat lamaran pekerjaan, staf, surat lamaran No Comments »
Daftar riwayat hidup
January 10th, 2012 Elis Elisabeth Daftar riwayat hidup adalah salah satu kunci utama dalam proses melamar pekerjaan. Daftar riwayat hidup merupakan surat tertulis yang menjelaskan kualifikasi Anda.
Banyak perusahaan menyimpan berkas daftar riwayat hidup calon pelamar untuk sewaktu-waktu diperlukan bila ada posisi yang kosong dalam perusahaan.
Oleh karena itu, Anda harus membuat daftar riwayat hidup yang baik dan mempunyai nilai jual.
Lamaran bagus perlu untuk mendapatkan pekerjaan, Mengapa?
November 16th, 2011 Gilbertus Gunawan Lie Memasuki persaingan memperebutkan lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh banyak perusahaan saat ini, seperti sepotong kue yang harus diperebutkan oleh beberapa anak kecil dengan terlebih dahulu ditantang untuk menyelesaikan suatu tugas, dan yang mendapat sepotong kue tersebut adalah anak yang mampu memberikan hasil terbaik. Atau seperti seorang guru yang menantang anak-anak muridnya untuk mengejar nilai tertinggi agar mendapatkan piala penghargaan.
