Bagi Anda yang telah bergelut di dunia kerja lebih dari 5 tahun, tentunya suatu saat Anda pasti memiliki keinginan untuk meningkatkan karir Anda ke jenjang yang lebih tinggi. Apalagi Anda saat ini telah menduduki posisi setingkat supervisor selama 3 tahun atau lebih, maka tentunya Anda telah memiliki pengalaman yang cukup dalam mengawasi dan mengatur beberapa staf atau bawahan.

Dengan pengalaman yang cukup seperti itu, maka Anda seharusnya sudah bisa memegang posisi yang lebih tinggi lagi, yakni setingkat level manajer, sehingga karir Anda tidak diam di tempat. Tentunya posisi setingkat level manajer bukanlah hal yang mudah untuk diraih, namun bila Anda merasa siap untuk posisi manajer tersebut dan Anda telah membulatkan tekad, maka segala upaya Anda untuk mengejar posisi tersebut tidak mustahil diraih.

Akan tetapi, sebelum mendapatkan posisi tersebut, Anda harus mempersiapkan diri dengan baik dimulai dari persiapan khusus yang disebut membuat surat lamaran.
Membuat surat lamaran untuk posisi manajer dan non manajer adalah kegiatan yang berbeda. Bila dahulu Anda membuat surat lamaran untuk posisi Anda saat ini, mungkin Anda hanya perlu mencantumkan seputar data-data pribadi Anda, mulai dari pendidikan terakhir, ketrampilan tambahan, maupun kegiatan di dalam dan di luar rumah.

Lamaran sebagai manajer memang membutuhkan data-data tersebut pula, namun tidaklah cukup untuk memikat perusahaan yang Anda ingin lamar. Lamaran sebagai manajer haruslah berisikan poin-poin yang memikat perusahaan yang Anda ingin lamar. Perhatikanlah beberapa tips membuat lamaran untuk setiap posisi manajer berikut.

Pertama, cantumkanlah pengalaman Anda dalam mengkoordinasi dan mengatur bawahan atau staf Anda di perusahaan saat ini Anda bekerja. Ceritakan tindakan-tindakan nyata apa saja dalam menyelesaikan tugas supervisi yang diberikan kepada Anda, dan jangan lupa untuk mencantumkan indikator-indikator sukses Anda dari hasil supervisi Anda tersebut.

Kedua, bila Anda mengenal dengan baik beberapa orang yang telah mendidik posisi manajemen di beberapa perusahaan besar, Anda bisa mencantumkan nama-nama mereka yang bisa dijadikan referensi yang menarik bagi perusahaan yang sedang ingin Anda lamar, tentunya dengan meminta ijin terlebih dahulu kepada orang yang bersangkutan tersebut.

Dengan rujukan dari beberapa orang yang telah menduduki posisi penting, tentu akan meningkatkan perspektif positif terhadap diri Anda, bahwa Anda adalah orang yang memiliki pergaulan yang luas, apalagi Anda memiliki hubungan dengan orang-orang berposisi lumayan di suatu perusahaan, sehingga Anda dianggap memiliki pandangan layaknya seorang manajer berpandangan luas.

Dan tips yang ketiga adalah mencantumkan secara singkat namun padat, perihal training seputar manajemen yang telah Anda dapatkan dalam karier Anda, karena itu ibarat Anda telah memiliki sebuah raport yang baik untuk menunjang tugas seorang manajer. Dengan memperhatikan beberapa tips di atas, maka diyakini akan membuat lamaran menarik di mata perusahaan yang hendak dilamar.

Pencarian Terpopuler:

cara buat lamaran kerja ,surat lamaran kerja pertama.