Setelah Anda memantapkan tekad untuk melamar pekerjaan baru, maka Anda harus sudah membuat beberapa langkah-langkah strategis agar proses melamar pekerjaan baru tersebut berjalan dengan sukses. Salah satu hal penting dan mungkin menjadi alasan Anda melamar pekerjaan baru adalah gaji.

Kita tahu bahwa untuk masalah gaji, biasanya keinginan kita adalah mendapatkan jumlah yang setinggi mungkin. Namun menginginkan gaji setinggi mungkin tanpa melihat azas hak dan kewajiban atau tanggung jawab bukanlah hal yang bijak.

Bila Anda sedari awal hanya menanamkan keinginan untuk mendapatkan gaji setinggi-tingginya, maka Anda akan mengalami kekecewaan.

Supaya kekecewaan tidak Anda dapatkan, maka berikut ini akan diberikan lima buah tips untuk mendapatkan penawaran gaji yang terbaik, yang dapat Anda terapkan saat Anda telah masuk ke dalam tahap interview.

• Yang pertama adalah Anda harus mencari tahu sedetail-detailnya mengenai bidang usaha yang digeluti oleh perusahaan yang Anda lamar. Dengan mengetahui bidang bisnis suatu perusahaan, Anda akan mengetahui level gaji yang akan ditawarkan oleh perusahaan tersebut.
• Yang kedua, setelah Anda memastikan jabatan kerja yang nantinya akan Anda emban bila Anda diterima, maka carilah informasi sebanyak mungkin mengenai tugas, tanggung jawab yang Anda akan pikul, karena setelah mengetahui hal-hal itu, Anda bisa mendapat gambaran tepat gaji yang akan ditawarkan.
• Ketiga, bertanyalah terlebih dahulu kepada penginterviu mengenai kira-kira besaran gaji yang ditawarkan. Dengan mengetahui besaran gaji tersebut, Anda sudah bisa melakukan penawaran terhadap gaji yang bisa Anda dapatkan nantinya.
• Keempat, sebelum anda mengemukakan jumlah gaji yang anda inginkan, anda haruslah berkata jujur terhadap sejarah gaji yang anda terima selama anda berkarir. Dengan berkata jujur, perusahaan tersebut akan menghargai kejujuran anda sebagai nilai plus dari diri anda. Namun sebaliknya, jika anda melakukan “mark up” terhadap gaji anda selama ini, maka perusahaan tersebut bila mengetahuinya akan mendepak Anda tanpa memberikan alasan apa pun kepada Anda.
• Yang kelima atau terakhir adalah Anda haruslah melihat pengalaman Anda selama ini. Nilailah kira-kira jumlah yang wajar untuk ukuran pengalaman yang telah Anda miliki saat ini. Perusahaan tersebut pasti akan melakukan perencanaan training untuk Anda untuk meningkatkan ketrampilan Anda, bila Anda direkrut nantinya. Semoga dengan menerapkan tips-tips negosiasi gaji yang telah diberikan, Anda mampu mendapatkan gaji yang sesuai dengan kemampuan Anda.

Pencarian Terpopuler:

besaran gaji manager.