Bagi Anda yang telah bergelut di dunia kerja lebih dari 5 tahun, tentunya suatu saat Anda pasti memiliki keinginan untuk meningkatkan karir Anda ke jenjang yang lebih tinggi. Apalagi Anda saat ini telah menduduki posisi setingkat supervisor selama 3 tahun atau lebih, maka tentunya Anda telah memiliki pengalaman yang cukup dalam mengawasi dan mengatur beberapa staf atau bawahan.
Dengan pengalaman yang cukup seperti itu, maka Anda seharusnya sudah bisa memegang posisi yang lebih tinggi lagi, yakni setingkat level manajer, sehingga karir Anda tidak diam di tempat. Tentunya posisi setingkat level manajer bukanlah hal yang mudah untuk diraih, namun bila Anda merasa siap untuk posisi manajer tersebut dan Anda telah membulatkan tekad, maka segala upaya Anda [...]
Cara membuat surat lamaran pekerjaan | Posisi manajer
Bagi Anda yang telah bergelut di dunia kerja lebih dari 5 tahun, tentunya suatu saat Anda pasti memiliki keinginan untuk meningkatkan karir Anda ke jenjang yang lebih tinggi. Apalagi Anda saat ini telah menduduki posisi setingkat supervisor selama 3 tahun atau lebih, maka tentunya Anda telah memiliki pengalaman yang cukup dalam mengawasi dan mengatur beberapa staf atau bawahan.
Surat Lamaran Anda bertahan ditahap pertama, Bisakah?
Seringkali kita mendengar para lulusan baru mengeluh bahwa mereka kesulitan dalam mendapatkan panggilan wawancara, walaupun mereka telah mengirim banyak surat lamaran ke berbagai perusahaan. Sebenarnya kunci sukses para pelamar tersebut bukanlah kuantitas yang banyak dalam mengirim surat lamaran, namun sebenarnya keberhasilannya ditentukan oleh isi surat lamaran yang mereka kirim.
Wawancara Pelatihan Kerja Untuk Lulusan Perguruan Tinggi
Lulusan perguruan tinggi adalah individu yang mempunyai tingkat intelektual yang lebih tinggi dibandingkan orang – orang yang tidak pernah merasakan bangku perkuliahan. Lulusan perguruan tinggi seharusnya sudah mempunyai bekal ilmu yang cukup untuk mencari dan melamar pekerjaan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang mereka pelajari di perguruan tinggi.
Tapi dari segi pengalaman dirasa mereka masih kurang berpengalaman untuk langsung terjun ke dunia kerja. Banyak yang baru wawancara pelatihan sudah divonis tidak mempunyai kemampuan yang cukup untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada. Sehingga banyak dari lulusan perguruan tinggi yang malah jadi pengangguran karena memang kurangnya pengalaman yang mereka miliki.
5 Tips negosiasi gaji untuk pekerjaan baru
Setelah Anda memantapkan tekad untuk melamar pekerjaan baru, maka Anda harus sudah membuat beberapa langkah-langkah strategis agar proses melamar pekerjaan baru tersebut berjalan dengan sukses. Salah satu hal penting dan mungkin menjadi alasan Anda melamar pekerjaan baru adalah gaji.
Kita tahu bahwa untuk masalah gaji, biasanya keinginan kita adalah mendapatkan jumlah yang setinggi mungkin. Namun menginginkan gaji setinggi mungkin tanpa melihat azas hak dan kewajiban atau tanggung jawab bukanlah hal yang bijak.
Daftar riwayat hidup
Daftar riwayat hidup adalah salah satu kunci utama dalam proses melamar pekerjaan. Daftar riwayat hidup merupakan surat tertulis yang menjelaskan kualifikasi Anda.
Banyak perusahaan menyimpan berkas daftar riwayat hidup calon pelamar untuk sewaktu-waktu diperlukan bila ada posisi yang kosong dalam perusahaan.
Oleh karena itu, Anda harus membuat daftar riwayat hidup yang baik dan mempunyai nilai jual.
Cara membuat surat lamaran pekerjaan | Posisi manajer
January 27th, 2012 
Gilbertus Gunawan Lie Bagi Anda yang telah bergelut di dunia kerja lebih dari 5 tahun, tentunya suatu saat Anda pasti memiliki keinginan untuk meningkatkan karir Anda ke jenjang yang lebih tinggi. Apalagi Anda saat ini telah menduduki posisi setingkat supervisor selama 3 tahun atau lebih, maka tentunya Anda telah memiliki pengalaman yang cukup dalam mengawasi dan mengatur beberapa staf atau bawahan.
Dengan pengalaman yang cukup seperti itu, maka Anda seharusnya sudah bisa memegang posisi yang lebih tinggi lagi, yakni setingkat level manajer, sehingga karir Anda tidak diam di tempat. Tentunya posisi setingkat level manajer bukanlah hal yang mudah untuk diraih, namun bila Anda merasa siap untuk posisi manajer tersebut dan Anda telah membulatkan tekad, maka segala upaya Anda [...]
Enaknya Jadi Pegawai Negri Sipil
January 27th, 2012 admin 
ASYIKNYA JADI PNS
Kalu sudah masanya departemen pemerintah buka lowongan, depnaker dipenuhi pelamar yang ingin membuat kartu kuning.
(kartu wajib untuk melamar jadi pegawai negeri sipil alias PNS ) mengantre berjam-jam dan berdesak-desakan pun dijalanin.
Setelah itu, kita juga nggak kalah semangatnya menjalani serangkaian tes dan bersaing dengan ribuan pelamar lainnya.
Apa sih, yang membuat PNS jadi profesi idaman ? berikut alasannya :
- Stabil dan minim resiko, salah satu alasan kenapa banyak orang berminat melamar sebagai PNS adalah karena dianggap sebagai profesi yang stabil, sehingga tidak perlu khawatir dengan ancaman Pemutusan Hubungan Kerja. Tidak heran , ketika perusahaan swasta banyak yang gulung tikar akibat krismon, jumlah pelamar PNS semakin meningkat. Apalagi untuk menjadi PNS, kita juga tidak perlu punya modal [...]
Surat Lamaran Anda bertahan ditahap pertama, Bisakah?
January 26th, 2012 Gilbertus Gunawan Lie Seringkali kita mendengar para lulusan baru mengeluh bahwa mereka kesulitan dalam mendapatkan panggilan wawancara, walaupun mereka telah mengirim banyak surat lamaran ke berbagai perusahaan. Sebenarnya kunci sukses para pelamar tersebut bukanlah kuantitas yang banyak dalam mengirim surat lamaran, namun sebenarnya keberhasilannya ditentukan oleh isi surat lamaran yang mereka kirim.
Pertanyaannya adalah apakah surat lamaran yang dibuat telah memiliki sisi menarik yang mampu membuat para perekrut karyawan perusahaan merasa perlu memanggil Anda untuk diwawancara lebih lanjut. Memang surat lamaran ibarat iklan diri Anda kepada calon pekerja di perusahaan yang Anda lamar.
Semakin Anda mampu membuat surat lamaran Anda menarik, maka semakin mudah Anda menuju “pintu” yang berikutnya, yakni panggilan untuk wawancara.
Memang adalah suatu hal yang tidak mudah untuk membuat surat [...]
Bahaya Krisis Tingkatkan Kinerja Kerja
January 26th, 2012 admin 
PERUSAHAAN GOYAH , SIAPA ‘DI CUT’ LEBIH DULU ?
Krisis yang melanda membuat pengusaha terpaksa melakukan efisiensi. Termasuk tenaga kerja. Karyawan seperti apa yang harus bersiap untuk diefisiensi ?
Krisis ekonomi yang melanda amerika serikat, mau tak mau berpengaruh juga di indonesia. Para pengusaha mulai ketar ketir tak bisa melanjutkan usahanya.
Salah satu yang dilakukan perusahaan untuk efisiensi adalah memotong gaji direksi atau karyawan tertentu yang dianggap berpenghasilan tinggi.
Tapi, tindakan itu bisa jadi belum cukup membantu agar perusahaan tetap bertahan. Tak heran bila alternatif berat, seperti pemutusan hubungan kerja (PHK) harus dilakukan.
Tentu sja tidak sembarang karyawan bisa di PHK.
Ada beberapa kategori karyawan yang akan ‘dilirik’ perusahaan, di pertimbangkan untuk masuk dalam daftar karyawan yang harus siap di ‘cut’ lebih [...]
Wawancara Pelatihan Kerja Untuk Lulusan Perguruan Tinggi
January 25th, 2012 Wijayanti Lulusan perguruan tinggi adalah individu yang mempunyai tingkat intelektual yang lebih tinggi dibandingkan orang–orang yang tidak pernah merasakan bangku perkuliahan. Lulusan perguruan tinggi seharusnya sudah mempunyai bekal ilmu yang cukup untuk mencari dan melamar pekerjaan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang mereka pelajari di perguruan tinggi.
Tapi dari segi pengalaman dirasa mereka masih kurang berpengalaman untuk langsung terjun ke dunia kerja. Banyak yang baru wawancara pelatihan sudah divonis tidak mempunyai kemampuan yang cukup untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada di kumpulan artikel. Sehingga banyak dari lulusan perguruan tinggi yang malah jadi pengangguran karena memang kurangnya pengalaman yang mereka miliki.
Jika memang yang menjadi permasalahan banyak lulusan perguruan tinggi yang ditolak [...]
5 Tips negosiasi gaji untuk pekerjaan baru
January 25th, 2012 Gilbertus Gunawan Lie Setelah Anda memantapkan tekad untuk melamar pekerjaan baru, maka Anda harus sudah membuat beberapa langkah-langkah strategis agar proses melamar pekerjaan baru tersebut berjalan dengan sukses. Salah satu hal penting dan mungkin menjadi alasan Anda melamar pekerjaan baru adalah gaji.
Kita tahu bahwa untuk masalah gaji, biasanya keinginan kita adalah mendapatkan jumlah yang setinggi mungkin. Namun menginginkan gaji setinggi mungkin tanpa melihat azas hak dan kewajiban atau tanggung jawab bukanlah hal yang bijak.
Bila Anda sedari awal hanya menanamkan keinginan untuk mendapatkan gaji setinggi-tingginya, maka Anda akan mengalami kekecewaan.
Supaya kekecewaan tidak Anda dapatkan, maka berikut ini akan diberikan lima buah tips untuk mendapatkan penawaran gaji yang terbaik, yang dapat Anda terapkan saat Anda telah masuk ke dalam tahap interview.
- [...]
Pekerjaan konstruksi dan pertambangan
January 24th, 2012 Poerwadie 
Di dunia ini ada berbagai pekerjaan dengan berbagai resiko, bahkan nyawapun menjadi taruhannya, yang dijalani manusia untuk memenuhi kebutuhannya. Diantaranya pekerja konstruksi dan pekerja tambang.
Dalam dua pekerjaan diatas resiko keselamatan dari kecelakaan kerja perlu menjadi perhatian serius dan perlu pelatihan kerja secara maksimal. Untuk pekerja konstruksi yang bekerja di proyek pembangunan gedung misalnya, mereka beresiko terjatuh dari ketinggian, tertimpa bahan bangunan dari atas, dan juga beresiko terluka saat membuat struktur sebuah bangunan.
Sama halnya dengan pekerja tambang mereka menanggung resiko kecelakaan kerja yang besar saat beraktivitas di dunia pertambangan misalnya tertimbun reruntuhan saat menggali barang tambang, terkena gas beracun, dan terkena ledakan tambang.
Maka sangat wajar bila para pekerja ini memiliki upah diatas rata- rata [...]
